Szkolenia
Tematyka szkoleń:
Nowość
Pragniemy Państwa poinformować że w okresie wakacji prowadzimy webinarium w temacie " Projekt ustawy - badania trzeźwości pracownika" oraz "Zasady badań pracownika alkomatem i narkotestem ".
Jeśli chcesz być już teraz przygotowany do badań to prosimy o kontakt.
Webinarium trwa około 2 h. Poruszamy wszystkie najbardziej istotne elementy jakie niebawem będą obowiązywać, oraz samej procedury badań trzeźwości zgodnych z Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie badań na zawartość alkoholu w organizmie i innych substancji psychoaktywnych działających podobnie do alkoholu.
Chciałbym zachęcając do udziału nadmienić że błędy w badaniach (w tym także przez służby) powodują unieważnienie dowodu i wiąże się to z przywróceniem pracownika do pracy. Średnie koszty dla pracodawcy z tego tytułu przywrócenia i wyrównania za okres "pauzy" to zazwyczaj kwoty pomiędzy 15 a 25 tysięcy zł.
Zapraszam do współpracy i uzgodnienia terminu spotkania.
Co przewiduje projekt ustawy?
1/Możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości -na obecność alkoholu i innych substancji zakazanych prawem.
2/Kontrolą mogą być obejmowani pracownicy, ale również podwykonawcy osoby samozatrudnione i inne przebywające na terenie firmy.
3/Wskazanie ustawowego katalogu celów, na które może powoływać się pracodawca wprowadzając system kontroli trzeźwości ( Bycie pod wpływem substancji psychoaktywnych )
4/Sposób informowania pracowników o wprowadzeniu kontroli trzeźwości na wzór rozwiązań związanych monitoringiem
5/ Ustawowy okres przechowywania informacji o zdarzeniu -pozytywnego wyniku kontroli .
6/Tryb i zasady przeprowadzania kontroli-badań przez pracodawcę lub osobę którą wyznaczył.
Szkolenia stałe
1/Badania trzeźwości pracowników, w dobie pandemii w kolizji ustaw związanych z wejściem zapisów RODO i UODO.
Szkolenie dedykowane dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne które wymagają szczególnej sprawności psychofizycznej pracownika.
Obecnie ustawy Kodeksu Pracy i ustawy o wych. w trzeź. w stosunku do RODO i UODO są w kolizji. Konstytucja wskazuje wyższość i nadrzędność RODO nad naszymi polskimi ustawami.
Właściciel terenu na którym dochodzi do wypadku jest odpowiedzialny za zabezpieczenie terenu aby taka osoba niezdolna tam się nie znalazła.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy po użyciu: alkoholu lub podobnie działających środków psychoaktywnych.
Ubezpieczyciel nie bierze odpowiedzialności i wyłącza wypłacenie odszkodowań kiedy pracownik był nietrzeźwy - niezdolny.
Rodzina poszkodowanego domaga się odszkodowania za pogorszenie się im stopy życiowej z powodu kalectwa żywiciela i żądają wyrównania dochodów poprzez renty wyrównawcze z kieszeni pracodawcy z powodu dopuszczenia go do pracy.
Jak to pogodzić?
(Dz.U. Nr 62, poz. 287 z 1996 roku ) w powiązaniu z art. 70 KW
Kodeks wykroczeń Rozdz. X. Wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu osób
Art. 70. [Czynności osób niezdolnych]
§ 1. Kto, będąc niezdolny do czynności, których nieumiejętne wykonanie może wywołać niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia człowieka, taką czynność przedsiębierze albo kto porucza ją osobie do jej wykonania niezdolnej lub wbrew obowiązkowi nadzoru dopuszcza do wykonania takiej czynności przez osobę niezdolną, podlega karze aresztu albo grzywny.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości znajduje się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka i podejmuje W tym stanie czynności zawodowe.
2/Szkolenie dla osób wykonujących badania szybkimi testami narkotykowymi oraz pobierają materiał biologiczny do badań -śliny lub moczu.
Profesjonalne testy narkotykowe Drugwipe 6s są testami medycznymi in vitro.
Według ustawy o wyrobach medycznych takie badanie może wykonać osoba posiadająca odpowiednią wiedzę lub doświadczenie zawodowe. (Dz. U. z 2020 r. poz. 186 ze zm.)
Kim jesteśmy Od ponad 20 lat zajmujemy się bezpieczeństwem "miejsca pracy".
-
Na bazie własnych doświadczeń i innych oraz ciągłą edukację, budujemy współczesne systemy wspierające pracodawców w bezpiecznej pracy.
-
Korzystasz z gotowych, sprawdzonych sposobów monitorowania
Jesteśmy wpisani do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
Propozycja szkolenia w zapobieganiu wypadkom z powodu używek, dedykowany dla osób dopuszczających pracowników do prac szczególnie niebezpiecznych w zgodzie z RODO i UODO.
Program szkolenia przygotowany na zapotrzebowanie Nadzoru Ruchu w Zakładach Komunikacji Miejskiej po zeszłorocznej katastrofie w Warszawie na S8
Cel szkolenia: zdobycie umiejętności wstępnego rozpoznawania, osób niezdolnych do pracy z powodu: bycia pod wpływem substancji zakazanych prawem, skutków ubocznych po covid 19 wykorzystując własne zmysły.
Dla kogo?: Szkolenie skierowane jest do kadry nadzoru podstawowego, dyspozytorów, managerów którzy np. dopuszczają pracowników do pracy, prowadzą odprawy pracowników, oraz innych osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo.
Elementy programu 4 h spotkanie - praktyczny warsztat
1/Tworzenie mapy zagrożeń.
2/Metody i techniki oceny świadomości-przytomności.
3/Zasady prowadzenia testów.
4/Tolerancja, interpretacja wyniku pomiarów, progi.
5/Warsztat z badań organoleptycznych i sensoryki.
6/Warsztat z badań wykorzystując urządzenia pomiarowe.
7/Przepisy BHP i zasady etyczne podczas prowadzonych testów.
8/Dobra komunikacja.
9/Zabezpieczanie materiału z przeprowadzonych, testów:
10/Radzenie sobie i osób monitorowanych z nadmiarem stresu podczas prowadzonych czynności.
-rozładowywania stresu - fizyczne i inne metody redukcji napięcia.
11/Środki prewencyjne w zakładzie pracy - najnowsze i najskuteczniejsze techniki oddziaływania, sposoby i zasady ich stosowania-doświadczenia innych firm na świecie.
12/Najczęściej popełniane błędy - główni winowajcy czyli nasze własne błędy.
13/Wyłączenia z odpowiedzialności ubezpieczycieli ZUS jak też inne Firmy i Towarzystwa asekuracyjne, regres.
Szkolimy w grupach około 12 - 15 osób.
ORGANIZACJA ZAJĘĆ
Zajęcia będą prowadzone w miejscu i terminie ustalonym ze zleceniodawcą. Czas trwania szkolenia przewidziany jest na 4 h .
Istnieje możliwość organizacji indywidualnego toku szkoleń z całości lub wybranych zagadnień programu lub zrealizujemy program przez zleceniodawcę.
Kontakt: Tel. 501 134 201
